Novi Pravilnik o evidenciji radnog vremena radnika
10 Kol 2015- Detalji
- Kategorija: Savjetovanje udruga
- Kreirano: Ponedjeljak, 10 Kolovoz 2015 10:54
U „Narodnim novinama“ broj 32 od 20. ožujka 2015. godine objavljen je novi Pravilnik o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnom vremenu radnika, koji je stupio na snagu od 28. ožujka 2015. god., rok za usklađenje je 31.12.2015. Administracije sa svakim novim pravilnikom imamo sve više, a jedan je zaposlenik udruge nove obrace komentirao riječima:
- "Još malo pa će nam čipove ugraditi...."
Propisana obveza vođenja evidencija za obrtnike koji imaju zaposlene radnike nije novost jer su i do sada bile obvezne temeljem prethodnih pravilnika iz 2010. i 2011. godine.
Pravilnikom su i nadalje propisane ove evidencije:
- evidencija o radnicima
- evidencija o radnom vremenu
- evidencija o godišnjem odmoru.
Značajnije novosti koje donosi novi Pravilnik u odnosu na prethodne odnose se na obvezu da se u evidenciji o radnom vremenu evidentira dnevni i tjedni odmor (dobro smo prošli još uvijek ih ne zanima gdje smo ga potrošili), neplaćeni dopust, odsutnosti radnika na njegov zahtjev, korištenja rodiljnog/roditeljskog dopusta i drugih roditeljskih prava, odsutnosti u kojem radnik svojom krivnjom ne obavlja poslove, smjenski i dvokratni rad te vrijeme terenskog rada.
Novost je također i to da poslodavac evidencije o radnom vremenu treba voditi i za radnike ustupljene od strane agencije za privremeno zapošljavanje, kao i nešto pojednostavljeni oblik evidencije za radnike na izdvojenom mjestu rada tj. za rad od kuće ili na terenu.
Izmijenjena je i ažurnost tako da podaci moraju biti ažurni na završetku radnog dana radnika, a samo ako neki podatak nije poznat, odmah po saznanju toga podatka.
Obrasci evidencija nisu propisani, što znači da izgled evidencije poslodavci mogu prilagoditi svojim potrebama, uz obvezu da u njima osiguraju sve propisane podatke. Evidencije se mogu voditi na papiru ili u elektroničkom obliku, a dozvoljeno je i korištenje kratica za koje u evidenciji mora biti sadržano objašnjenje.
Ovo je primjer nove kompletne evidencije o radnicima sa evidencijom radnog vremena, podataka o radniku i evidencijom godišnjeg odmora (Izvor: http://www.ips-servis.hr)
Više informacija o vođenju evidencija radnika (također i učenika na praktičnoj nastavi) potražite na web stranici Hrvatske obrtničke komore.
