Selekcijski intervju – dobra i loša pitanja i odgovori

09 Pro 2015

Na prvom razgovoru kod budućeg potencijalnog poslodavca važno je znati da je radno iskustvo poželjno, ali nije presudno. Budući poslodavac procjenjuje vas u nekoliko kategorija koje su jednako presudne i važne: karakteristike ličnosti, socijalne vještine, motivacija, sposobnosti, stručna znanja i formalno obrazovanje.

Intervju za posao je prilika za vašu osobnu prezentaciju. Pripremite se!


Koja pitanja na razgovoru za posao možete očekivati!?

Poslodavca prvenstveno zanima vaša profesionalna povijest, motivacija, interesi, očekivanja i doživljaj posla, osobine i vrijednosti.

• Predstavite nam se!
• Dosadašnje radno iskustvo?
• Postignuća na prethodnom RM?
• Zašto ste otišli/želite otići s tog radnog mjesta?
• Vaše najveće kvalitete i nedostaci?
• Zbog čega mislite da ste upravo Vi prava osoba za ovaj posao?
• Vaša očekivanja od ovog posla?
• Što Vam je važno da budete zadovoljni na ovom poslu?
• Što biste željeli raditi za 2-5-10 godina?
• Pratite li novosti u struci?
• Što biste učinili u situaciji ...
• Što znate o nama?

Što je poželjno pitati budućeg poslodavca?

Osim što se podrazumijeva da ste se informirali o tvrtki u koju dolazite i o poslodavcu s kojim razgovarate morate njegovati dvosmjernu komunikaciju jer i poslodavac očekuje od Vas neka pitanja i želju da pokažete zanimanje za budući posao. Morate ostaviti dojam spremne i dovoljno samopouzdane osobe. Stoga slobodno vodite pitanja u nekim od slijedećih smjerova:

• Pitajte što više o samom poslu, što su prvi zadaci
• Kome ćete biti odgovorni, s kime raditi, tko će Vam pomoći/podučiti...
• Zbog čega zapošljavaju
• O prilici za daljnji razvoj
• O načinima procjene radne uspješnosti
• O planovima za budućnost
• O datumu početka rada
• Kad ćete saznati ishod razgovora

NE postavljajte pitanja koja Poslodavci ne žele čuti na prvom razgovoru:

• Pitanja o plaći
• Pitanja o beneficijama
• Pitanja o godišnjem odmoru
• Negativne komentare o bivšem poslodavcu

U razgovoru koristite primjeren govor tijela, komunikaciju vodite u smjeru da nešto nudite, a ne molite, imajte na umu da uvjeti natječaja nisu uvijek rigorozni, i važna je vaša samoprezentacija.

Neetična pitanja, pitanja na koja ne morate odgovoriti

Iako pod svaku cijenu želite posao zbog kojeg ste došli na selekcijski intervju znajte da ne morati podilaziti i odgovoriti na svako postavljeno pitanje koje vam Poslodavac može uputiti. Budite samouvjereni i kulturno slobodno odbijte pod izlikom da nisu bitni za posao zbog kojeg ste došli pitanja koja se tiču vašeg bračnog statusa, djece, nacionalnosti, vjerskih uvjerenja, imovinskog statusa, obitelji, zdravlja, vaše privatnosti u stavovima kao što su politička opredjeljenja ili npr. Članstvo u sindikatu.

Želimo vam uspjeh u nalaženju posla.